最高人民法院、最高人民检察院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定（二）
2004年1月22日，魏某到天河市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，半个月后，市劳动鉴定委员会通知魏某前去领取有关伤残等级鉴定结论。魏某拿到鉴定结论一看，与自己原来预料的鉴定结果有出入，非常恼火，当即就去找劳动鉴...
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最高人民法院、最高人民检察院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定
迟到、早退达三次(含)以上者，解除劳动合同，上班时间不准吃零食，累计两次者解除劳动合同，上班时间玩手机、闲聊，累计两次者解除劳动合同……昨日一份某大型家电厂变相解雇员工的帖子引爆了顺...
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最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释
张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月，10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月，期间不支付生活费。因不满公司与自己解除劳动合同，张女士起诉要求公司支付2004年至2007年拖欠...
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中华人民共和国刑法修正案（六）
一青年女工因身体不适，以手机短信向公司请假，结果公司以旷工为由将其开除，12月17日，上海市松江区人民法院判决十日内恢复与该女工的劳动关系。已婚的魏小姐于2007年6月经招聘，进入上海某电子设备公司从事前台接待...
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中华人民共和国刑法修正案（五）
微软中国公司员工彭某离职后，起诉微软违法裁人，微软中国公司称因为战略调整，彭某自愿离职。昨天，北京市海淀法院表示已受理此案。微软中国支付5万补偿金彭某称，他2006年5月与微软中国签订了无固定期限劳动合同，任客...
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中华人民共和国刑法修正案（四）
近日，北京市丰台区人民法院一审判决一起劳动合同纠纷案，驳回了原告陈女士的诉讼请求。2007年4月，陈女士与某开发公司签订劳动合同，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，开发公司发放200...
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中华人民共和国刑法修正案（三）
一、广义的裁员包括三种第一种，所谓的任意解除的裁员。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；「评」：试用期内也不能随意辞退劳动者，是否符...
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中华人民共和国刑法修正案（二）
案情：某公司的一名销售督导，平时不属于刷卡考勤，所以人事系统里他的考勤状况都是正常。而此名员工2009年4月15日已经向其部门经理和部长提交辞职申请表，经理和部长也签了。因业务还没交接，且该员工在公司还有欠款，...
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中华人民共和国刑法修正案（一）
银行员工违反内部操作规定，私藏、截留客户长款，单位依照内部规定开除并解除劳动合同。接劳动仲裁部门仲裁维持单位处理决定后，深感后悔的李明（化名）走进法庭讨说法。8月3日上午，云南省曲靖市中级人民法院传出消息，法庭...
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中华人民共和国刑法 ----中华人民共和国刑法
法院开庭审理此案，杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。杨女士现年29岁，2007年进入北京龙腾阳光科技发展有限公司（以下简称龙腾阳光公司）工作。她起诉说，去年年初，她续签了一年的劳动合同，开始担任产品经理...