最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释
【案由】申诉人：赵某、陈某、罗某，湖南省某市中外合资公司职员。被诉人：湖南省某市中外合资公司。申诉人因不满公司随意辞退而上诉。【调查核实情况】赵某、陈某、罗某系湖南省某市一大型中外合资公司(下称a公司)的高级员...
-
-
最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定
开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。三者之间区别主要是：1．作为惩戒方式，它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工...
-
最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释
使用假文凭从本质上说是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁死等手段订立的劳动合同，为无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第十八条对劳...
-
最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于当前办理强奸案件中具体应用法律的若干问题的解答
遣散成本1.准备与通知期按照规定，辞退员工时要提前一个月地通知他。如果没有提前一个月通知，公司要赔偿该员工一个月的待通知资金，这是一个基本的过程。但是对于那些高层次的员工来说则需要一个准备期，因为如果你辞掉这位...
-
最高人民法院关于审理抢夺刑事案件具体应用法律若干问题的解释
案例回放我在商场做了17年的清洁工，现在年纪大了，商场把我当作临时工辞退……51岁女工祝某谈起过去满腹委屈。昨日，她接到了汉阳区劳动争议仲裁委的裁决书后喜笑颜开：商场应为她办理退休手...
-
最高人民检察院关于行贿罪立案标准的规定
案情简介：赵某于2005年2月被某鞋城聘为保安监控室工作人员，职责是实时监控鞋内监视器探头拍摄的图像并保管录像资料。该岗位规章第二条载明：任何人不得私自将录像资料带出保安监控室，否则属于严重违纪行为，甲方（即鞋...
-
最高人民检察院关于佛教协会工作人员能否构成受贿罪或者公司、企业人员受贿罪主体问题的答复
今年1月1日起施行的《劳动合同法》是一部偏重于保护劳动者权利的法律，对一个普通的劳动者来说，在职场上影响最大的莫过于被非法辞退，处于相对弱势的劳动者，在被单位辞退之后，如何才能最好地维护自己的权利，尽量使自己的...
-
最高人民法院、最高人民检察院关于在办理受贿犯罪大要案的同时要严肃查处严重行贿犯罪分子的通知
辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济...
-
最高人民法院、最高人民检察院关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见
案例：2006年中旬，朝阳区内一家公司，一次集体性地辞退了十五个员工。刘先生与李先生就是其中的两位。被辞退之后，刘、李两位员工，向朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金以及50%...
-
最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释
案：近日，张先生打来电话到本报反映他的不幸遭遇，询问公司辞退他的做法是否符合法律规定。张先生称，自己1998年进入利达公司工作，由于工作出色，从基层员工一直做到部门经理。今年年初，张先生正在外地出差，突然接到公...
-
人民检察院刑事诉讼规则（修正）
辞退分为四种。第一、双方协商一致进行解除劳动合同关系。如果这种解除的意向，是由单位首先提出来的话，则单位应当向员工支付解除劳动合同的经济补偿金。第二、单位在符合法律要求的情况下，提前一个月的时间通知员工解除劳动...
-
最高人民法院、最高人民检察院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定（三）
刘女士被招聘为某公司作为总经理助理，兼任项目经理，于2004年6月30日签订了劳动合同，合同有效期至2006年12月31日。不久公司总经理发现刘女士在工作时间，经常随便脱岗、串岗，尤其严重的是与国外客户沟通不力...
-
最高人民法院、最高人民检察院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定（二）
2004年1月22日，魏某到天河市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，半个月后，市劳动鉴定委员会通知魏某前去领取有关伤残等级鉴定结论。魏某拿到鉴定结论一看，与自己原来预料的鉴定结果有出入，非常恼火，当即就去找劳动鉴...
-
最高人民法院、最高人民检察院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定
迟到、早退达三次(含)以上者，解除劳动合同，上班时间不准吃零食，累计两次者解除劳动合同，上班时间玩手机、闲聊，累计两次者解除劳动合同……昨日一份某大型家电厂变相解雇员工的帖子引爆了顺...
-
最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释
张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月，10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月，期间不支付生活费。因不满公司与自己解除劳动合同，张女士起诉要求公司支付2004年至2007年拖欠...
-
中华人民共和国刑法修正案（六）
一青年女工因身体不适，以手机短信向公司请假，结果公司以旷工为由将其开除，12月17日，上海市松江区人民法院判决十日内恢复与该女工的劳动关系。已婚的魏小姐于2007年6月经招聘，进入上海某电子设备公司从事前台接待...
-
中华人民共和国刑法修正案（五）
微软中国公司员工彭某离职后，起诉微软违法裁人，微软中国公司称因为战略调整，彭某自愿离职。昨天，北京市海淀法院表示已受理此案。微软中国支付5万补偿金彭某称，他2006年5月与微软中国签订了无固定期限劳动合同，任客...
-
中华人民共和国刑法修正案（四）
近日，北京市丰台区人民法院一审判决一起劳动合同纠纷案，驳回了原告陈女士的诉讼请求。2007年4月，陈女士与某开发公司签订劳动合同，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，开发公司发放200...
-
中华人民共和国刑法修正案（三）
一、广义的裁员包括三种第一种，所谓的任意解除的裁员。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；「评」：试用期内也不能随意辞退劳动者，是否符...
-
中华人民共和国刑法修正案（二）
案情：某公司的一名销售督导，平时不属于刷卡考勤，所以人事系统里他的考勤状况都是正常。而此名员工2009年4月15日已经向其部门经理和部长提交辞职申请表，经理和部长也签了。因业务还没交接，且该员工在公司还有欠款，...